第一、一致行动人协议的概念。一致行动人协议说穿了就是几个人一起约定在一些事情上保持一致行动。
有两点要阐明：一是什么是一致行动人。他是指通过协议等方式各方承诺在某些事情上保持一致行动的自然人或法人（就是参与该协议的人）
二是什么叫一致行动人协议。就是一个记载各方承诺内容的法律文书，一致行动人可以在上面约定任意事项。
第二、怎么理解一致行动协议的效力？
公司股东签署一个一致行动人协议相当于在公司股东会之外又另立山头，是个小团伙。
每次在股东会表决或者一致行动协议约定事项发生时，一致行动协议人可以在这个小山头里先讨论出一个结果，作为各方一致对外的唯一结果，然后再在股东会里表决或者决定该事项是否进行。
简单说就是这帮人抱团一致对外。如果有人没有按照协议约定的一致行动，那他就会违约，基于一致行动协议而承担违约责任。比如罚金、赔偿股份等。
第三、一致行动协议对公司控制权的影响。一致行动协议基本上都是有效的，法律一般不会否认一致行动协议的效力。所以，如果公司主要股东（股份加起来超过公司总股份的50%，或者他们的对应的股东会投票权超过50%的股东）签署了一致行动人协议，那么，就是在告诉你：我们几个联合起来做出的决定将会代表公司的最终决定（除非重大事项需要更多股权的时候，比如三分之二的股权，具体要看公司章程是如何约定的），其他人可以提意见，但基本也就止于提意见了。是可以达到掌握公司控制权效果的。
第四、一致行动人协议的利弊权衡：
如果公司治理结构设计到位，一致行动协议适合做一些长远的业务和布局，对公司的战略发展有利的；不利的是可能外部投资者或者中小股东觉得自己没有话语权而用脚投票。
从股东层面看，如果一致行动人协议中约定是按照各方股份比例的多少来决策的，对持有股份多的人来说是有利的；如果是按照人头来投票的，则对持有股份少的人是有利的。